Apoyo de empresas es clave para trabajadores sobreendeudados

Datos de la consultora Origina, filial del Grupo PayRoll, señalan que alrededor del 30% de los empleados chilenos se encuentra sobreendeudado y destina más del 20% de sus ingresos a pagar deudas de consumo en el sistema financiero y comercial. En algunos casos, muchos de ellos deben más de nueve veces su renta bruta, lo que provoca situaciones de preocupación que generalmente afectan la productividad laboral y desembocan en cuadros de estrés y depresión.

Dado que es muy difícil que una persona sobreendeudada solucione su problema sola, la empresa pasa a jugar un rol clave en la asistencia de sus trabajadores. Por ello, muchas organizaciones han comenzado a entregar apoyo y capacitación a sus empleados para que éstos aprendan a reprogramar sus deudas y generen ahorro.

“Una persona en situación de sobreendeudamiento destina alrededor de siete horas semanales de su jornada laboral a apagar 'incendios' ocasionados por esta problemática, lo que influye en su productividad laboral”, dice Jorge Gandara, gerente general de Origina.

Junto con esto y en la medida en que el cumplimiento de las obligaciones de un empleado se deteriora, éste comienza a introducir su problema en el trabajo, lo que probablemente afectará a otro compañero y la cadena de productividad se verá afectada en un sentido más amplio.

Según el experto, esta situación ha hecho que las compañías reconozcan que el sobreendeudamiento es una realidad para varios de sus colaboradores, y que su orientación en este tema es parte de su responsabilidad social empresarial.

Pero que entiendan además, que se trata de un problema que debe ser abordado integralmente y donde la capacitación en materia de endeudamiento más una solución de consolidación financiera y comercial, pueden generar mejoras que permanezcan en el tiempo y se transmitan al seno familiar. Con este tipo de ayuda, "los trabajadores cierran su ciclo, es decir, reestructuran sus pasivos y construyen un plan de ahorro, para luego evaluar eventos y situaciones en los que se necesita estar asegurado, como salud o educación", concluye Gandara.